Personalmanagement

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Werte bestimmen das Handeln der Verantwortlichen im Unternehmen. Sie finden Eingang in Unternehmens- und Führungsleitlinien. Gegenstand des Beitrags ist, welche Werte in Organisationen zentral sind und wie diese die Werteorientierung bei der Personalauswahl und bei der...

Kleinmann, Martin
Organisationsentwicklung 27(2008), 4, S. 52-57
2008
4395

Für viele Führungskräfte gehört ein Kritikgespräch zu den schwersten und unbeliebtesten Führungsaufgaben. Die Angst vor Konflikten oder einer Verschlechterung der Beziehung führt oft dazu, dass Kritikgespräche zu spät und wenig konstruktiv geführt werden. Der Autor stellt...

Bremer, Christian
Controller Magazin 33(2008), 5, S. 4-5
2008
4394

Je ausgefüllter der Arbeitsalltag, desto wichtiger ist es, über eine gute Planung zu verfügen, denn nur so kann eine bewusste Prioritätensetzung – ein Kernelement der Planung – gewährleistet werden. Bei den Gemeinden hat sich das Aufgabenspektrum im Laufe der letzten...

Willimann, Ivo
Die Schweizer Gemeinde 45(2008), 10, S. 18-19
2008
4397

Aigner, Ulrike, Bauer, Christian
Personal-Manager 6(2008), 6, S. 36-38
2008
4393

Geiger, Daniel, Koch, Jochen
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 60(2008), 7, S. 693-712
2008
4392

Die Orientierung an ethischen Prinzipien und Werten gehört zum guten Ton modernen Managements. Unternehmen definieren ihre Werte, um öffentlichen Debatten zu entsprechen. Eine zentrale Erkenntnis bisher geführter Diskussionen ist, dass werteorientierte Unternehmensführung...

Bucksteeg, Mathias
Organisationsentwicklung 27(2008), 4, S. 38-43
2008
4382

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