Strategische Personalentwicklung in der Praxis. Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten

Buchumschlag

Gut ausgebildetes Humankapital wird aufgrund des zunehmend wachsenden Wettbewerbsdrucks für Unternehmen immer wichtiger. Das Commitment zum Unternehmen und die Motivation der MitarbeiterInnen können deshalb durch Maßnahmen der Personalentwicklung gezielt beeinflusst und gestärkt werden. Die Autorin gibt in ihrem Buch einen guten Überblick über die Methoden und Instrumente der Personalentwicklung. Besonderes Hauptaugenmerk liegt hierbei auf den in der Praxis gängigen Methoden, z.B. Maßnahmen into-the-job, wie die Einführung neuer MitarbeiterInnen, und Maßnahmen on-the-job, die das Lernen am Arbeitsplatz beinhalten und begünstigen. Die Autorin erläutert auch Maßnahmen der strategischen Personalentwicklung für besondere Zielgruppen und High-Potentials innerhalb der Organisation. Anhand von Checklisten, Expertenaussagen und Beispielen gibt sie praktische Handlungsempfehlungen zur Planung, Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Autor/Herausgeber: 
erschienen in: 
Weinheim: Wiley-VCH 2007; 209 S.
Jahr: 
2007
Bestellnummer: 
A 710 182