Moderne Personalentwicklung

Personalentwicklung

Fragen der Personalentwicklung sind heute in allen Bereichen der Wirtschaft von immer größer werdender Bedeutung. In den Leitbildern vieler Unternehmen und öffentlicher Institutionen wird die Förderung und (Weiter-)Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur erwähnt, sondern sehr prominent positioniert. So genannte „Bildungsbudgets“ für die Mitarbeiterweiterbildung beanspruchen einen zunehmenden Anteil der Personalkosten, gleichzeitig werden die Aufgaben des Personalmanagements aufgewertet. Die beiden Autoren beschäftigen sich in der vorliegenden Publikation mit der Rolle der Personalentwicklung in der aktuellen Wirtschaftspraxis. Sie erläutern dabei praktische Instrumente wie z.B. Feedbacksysteme, Coaching, Mentoring oder E-Learning. Der Aufbau des Buches orientiert sich am Ablauf der Personalbetreuung (die Konzeption der Personalentwicklung, die Personalbeurteilung sowie die Personalförderung). Ein eigenes Kapitel widmet sich auch dem Themenbereich der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst und seinen Besonderheiten. Es zeigt die Zusammenhänge zwischen Verwaltungsmodernisierung und Personalentwicklung auf und erläutert die Managemententwicklungen innerhalb der öffentlichen Verwaltung.

Autor/Herausgeber: 
erschienen in: 
Wiesbaden: Gabler 2006; 421 S.
Jahr: 
2006
Bestellnummer: 
A 710 144