Führung durch Motivation. Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen

Führung durch Motivation

Fragt man danach, worin die Gründe des Handelns des Menschen liegen, so gilt es stets, das Zusammenspiel von Person und Situation zu bedenken. Was aber streben Menschen an? Was sind die Motive für unser Handeln? Erfolgreiche Unternehmen haben längst erkannt, dass motivierte MitarbeiterInnen einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolges beisteuern. Die Ressource „Mensch“ wird in der Führungspraxis manchmal jedoch auch unter rein instrumentellen Gesichtspunkte gesehen – die motivationale Wirkung einer „menschlichen“ Führungskraft oft vernachlässigt. Die vorliegende Publikation gibt einen kompakten Überblick über die motivationstheoretischen Grundlagen guter Mitarbeiterführung und beleuchtet in handlungsorientierter Weise Möglichkeiten der Motivation von MitarbeiterInnen im jeweiligen organisationsspezifischen Kontext. Theoretische und empirisch abgesicherte Befunde aus der Motivationsforschung werden von den beiden Autoren anhand von Beispielen aus der Praxis veranschaulicht – praktische Empfehlungen geben den interessierten LeserInnen Handlungsorientierung für die Bewältigung dieser überaus wichtigen Führungskomponente.

erschienen in: 
München: Vahlen 2009, 4., erw. u. überarb. Aufl.; 337 S.
Jahr: 
2009
Bestellnummer: 
A 710 205